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工伤赔偿计算表：十级伤残能拿哪些钱？一文说清不踩坑！
来源：法小盾 时间：2025年6月23日 一、十级伤残赔偿全清单！算完心里有底✅ 1. 一次性伤残补助金 👉 7个月本人工资（前12个月平均缴费工资） ⚠️ 注意：工资过高/过低按当地平均工资的300%/60%计算 ✅ 2. 一次性工伤医疗补助金 👉 按当地平均工资×月数（各地差异大！） ✅ 3. 一次性伤残就业补助金 👉 按当地平均工资×月数（单位支付！） ✅ 4. 停工留薪期工资 👉 原工资福利不变，最长12个月（停工治病期间照拿钱！） ✅ 5. 其他费用 ▸ 医疗费、护理费、住院伙食补助（凭发票报销） ▸ 伤残鉴定费（约300-500元） 二、这些情况，赔偿可能翻倍！❗️ 单位未缴社保：所有费用由单位承担！ ❗️ 工伤复发：可再申请治疗+补助金 三、避坑指南！90%的人都不知道1️⃣ 工资≠缴费基数 👉 单位可能按最低基数缴费，导致赔偿缩水！ 💡 对策：保留工资流水，申请仲裁按实际工资赔偿 2️⃣ 补助金计算基数 👉 用“离职时当地平均工资”，而非受伤时！ ▸ 例：受伤时工资5000元，离职时平均工资涨到8000元→按8000元计算 3️⃣ 1年仲裁时效 👉 从工伤认定起算，超期=自动放弃！ 💡 立即保存：劳动合同、工资条、医疗记录 四、申请流程图（收藏备用）1️⃣ 工伤认定（30天内单位报，超期自己报） 2️⃣ 劳动能力鉴定（治疗后申请） 3️⃣ 拿《认定书》+《鉴定书》找单位/社保局 4️⃣ 协商不成→劳动仲裁（1年内） |
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